Si se pregunta cómo elegir un plan de medicamentos de Medicare adecuado para usted, la mejor manera es comenzar por analizar sus prioridades. Vea si esto se aplica a usted:
- Tomo medicamentos específicos
Revise los planes de medicamentos que incluyan sus medicamentos recetados en su formulario (una lista de medicamentos recetados cubiertos por un plan de medicamentos). Luego, compare costos.
- Quiero una protección extra contra altos costos de medicamentos recetados.
Revise los planes de medicamentos que ofrecen cobertura en el período sin cobertura y luego comuníquese con los planes para asegurarse de que cubren sus medicamentos durante dicho período.
- Quiero que mis gastos de medicamentos sean equilibrados durante todo el año.
Revise los planes de medicamentos sin deducible, con deducible bajo o con cobertura adicional en el período sin cobertura.
- Tomo muchos medicamentos recetados.
Revise los planes de medicamentos recetados de Medicare con "niveles" que no le cobran nada o que cobran copagos bajos por medicamentos recetados genéricos.
- Ahora no tengo muchos gastos de medicamentos, pero quiero cobertura para mi tranquilidad y para evitar futuras multas.
Revise los planes de medicamentos recetados de Medicare con una prima mensual baja para la cobertura de medicamentos. Si necesita medicamentos con receta en el futuro, todos los planes deben seguir cubriendo la mayoría de los medicamentos que utilizan las personas con Medicare.
- Me gustan los beneficios extra y los bajos costos disponibles al obtener mi atención de la salud y la cobertura de medicamentos recetados de un plan y estoy dispuesto a elegir un plan de medicamentos con restricciones en lo que respecta a los médicos, hospitales y otros proveedores de atención médica que puedo usar.
Busque un plan Medicare Advantage (Parte C) con cobertura de medicamentos recetados.
Ahora que tiene alguna información sobre cómo elegir un plan de medicamentos de Medicare, es posible que quiera obtener más información sobre la cobertura de medicamentos de Medigap y Medicare.